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冶春食品召開領導干部述職考核會議

發布時間:2024-03-10

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根據集團統一部署,為全面客觀考核2023年度各項工作實績,進一步增強干部隊伍的戰斗力、凝聚力,3月8日上午,冶春食品召開領導干部述職考核會議。會議由公司黨支部書記、董事長、總經理楊朝暉主持,集團副總經理陳軍,集團黨群工作部、紀委辦、人力資源部相關同志到會指導,公司各部門負責人及員工代表40人參加會議。

會上,楊朝暉代表班子和個人作述職報告及選人用人工作報告,領導班子其他成員依次作述職報告,通過擺數據、亮成績、查不足、補短板,全面總結了過去一年的工作成果和經驗,深入剖析工作中存在的問題和不足,并對2024年工作進行了系統的思考謀劃。

陳軍充分肯定了冶春食品在經營效益、管理效能等方面取得的成績和進步,他表示,這次大會即是述職總結會也是動員會,全體干部加強政治引領,以黨建促發展,推進企業黨建和生產經營深度融合,將企業的黨建優勢轉化為市場競爭優勢,以高質量黨建促企業高質量發展。抓住戰略機遇,求創新謀突破,在創新營銷模式、優化客源結構、更新迭代產品、全力拓展經營上下功夫,不斷提高市場占有率。要優化產品品質,提升客戶體驗,挖掘自身的淮揚菜菜品研發優勢,打造多樣化趨勢鮮明,地域性特色凸顯的產品。要堅持以人為本,關心關愛員工,與員工建立“共創、共建、共享”的發展理念,加強人才培育,為想干事、能干事、干成事的員工提供機會和平臺,不斷激發員工成長和企業發展的內生動力。要筑牢安全防線,守好廉潔底線,“時時放心不下”的責任感,落實落細安全舉措,及時發現排查隱患,防微杜漸,為企業穩健運營保駕護航。

隨后,集團黨群工作部、人力資源部分別就民主測評、績效考核作相關說明,與會人員以客觀、公正、全面的原則對領導干部的工作進行了民主測評。最后,集團黨群工作部對黨建工作進行了專項考核,紀檢辦組織職工董事、監事開展了談心談話。(擬稿:冶春食品  劉柳,審核:陳儉)


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